招聘流程外包（RPO）
RPO服务属于HRO（人力资源外包）的一种方式。企业将全部或部分招聘流程外包给专业公司来满足招聘需求的过程，包括分析用人理念和职位需求、与用人部门主管沟通、区域及行业薪酬调查、信息发布、招聘渠道管理、简历筛选、考试测评、安排面试、背景调查、报到及试用期管理、建立企业人才备用库等。
  • 全周期一站式人才招聘服务，前端到后端的全流程招聘支持。从招聘方案制定、岗位画像、目标人才库、简历筛选、人才评估、面试及录用通知，候选人报到等全方位流程服务
    招聘全流程外包
    全周期一站式人才招聘服务，前端到后端的全流程招聘支持。从招聘方案制定、岗位画像、目标人才库、简历筛选、人才评估、面试及录用通知，候选人报到等全方位流程服务
  • 速战速决，针对大规模季节性或业务突发需要而产生的紧急批量招聘需求，提供快速到位的招聘服务，服务周期灵活可控。适用于企业出现规模扩张等情况，短期内完成大量人才招聘
    项目型招聘外包
    速战速决，针对大规模季节性或业务突发需要而产生的紧急批量招聘需求，提供快速到位的招聘服务，服务周期灵活可控。适用于企业出现规模扩张等情况，短期内完成大量人才招聘
  • 针对企业招聘流程中的难点针对性地提供相应支持，将整个招聘的流程进行拆分，根据企业的需要提供某一环节或多个环节的专业服务。专业招聘顾问紧密合作企业，深度驻场
    招聘流程支持
    针对企业招聘流程中的难点针对性地提供相应支持，将整个招聘的流程进行拆分，根据企业的需要提供某一环节或多个环节的专业服务。专业招聘顾问紧密合作企业，深度驻场
  • 出谋划策，针对招聘流程中存在的挑战及问题，通过创新技术及实战经验方法提供有效的人才招聘、岗位胜任力模型设计、寻访策略及渠道、招聘流程优化咨询解决方案
    招聘咨询服务
    出谋划策，针对招聘流程中存在的挑战及问题，通过创新技术及实战经验方法提供有效的人才招聘、岗位胜任力模型设计、寻访策略及渠道、招聘流程优化咨询解决方案
服 务 内 容
  • 提供专业用工分析，根据实际用人场景给出专业的综合用工方案，帮助企业合理配置人力资源
    项目评估阶段
    提供专业用工分析，根据实际用人场景给出专业的综合用工方案，帮助企业合理配置人力资源
  • 召开项目启动会，同步岗位信息，确定用人画像，保证招聘过程精准可靠，节省客户HR的工作量
    项目招聘阶段
    召开项目启动会，同步岗位信息，确定用人画像，保证招聘过程精准可靠，节省客户HR的工作量
  • 精细化报表展示，覆盖整个用人周期，提供各个阶段的数据报表，使方案更贴合实际用人场景
    项目分析阶段
    精细化报表展示，覆盖整个用人周期，提供各个阶段的数据报表，使方案更贴合实际用人场景
  • 智能管理 HR SaaS，科技化管理、精准无误，及时解决员工问题，提高员工幸福感，降低员工流失率
    项目留存阶段
    智能管理 HR SaaS，科技化管理、精准无误，及时解决员工问题，提高员工幸福感，降低员工流失率
服 务 阶 段
服 务 价 值
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